Aide hospitalier(-ère) – Département Mère-Enfant – CDI – 60 % à 75 %

Le pôle Mère/Enfant propose aux jeunes patients et aux femmes enceintes et leur nouveau-né une prise en charge multidisciplinaire. Une équipe de professionnels composée de médecins, infirmières, sages-femmes et aides-soignantes prend en charge les enfants ainsi que leurs familles dans un espace dédié à leur bien-être, de la naissance à 18 ans.

Afin de compléter ce service nous recrutons un/e

Aide hospitalier(-ère) – Département Mère-Enfant – CDI – 60 % à 75 % (ref : 1827)

 

 Votre mission :

Dans un établissement de pointe vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des médecins et des sage-femmes.

Vous devrez assurer l’accueil des enfants atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigüe au sein de la pédiatrie, mais vous serez également amené (e) à travailler au sein de la Maternité où vous assurerez l’accueil des patientes et de leurs familles.

A ce titre vous êtes en charge de ;

 

• Accueillir le patient et sa famille ou la femme enceinte et sa famille en les rendant acteurs de la prise en charge
• Recueillir les données administratives
• Prendre en charge l’enfant, la femme enceinte et/ou le nouveau-né dans sa globalité en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et répondre à ses besoins fondamentaux (hygiène, douleur, alimentation, confort, ...)
• Assurer l'approvisionnement en matériel, vérifier leur fonctionnement et assurer la prise en charge de la maintenance, appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection
• Participer au bon fonctionnement du service, faire des transmissions sur le dossier de soins informatisé
• Mettre à jour ses pratiques professionnelles en fonctions des procédures de soins du service ou institutionnelles

 

Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :

• 1 à 2 années d'expérience minimum auprès d'une structure hospitalière,
• Expérience en pédiatrie ou auprès d’enfants indispensable
• Diplôme d’Aide-Soignant ou d’auxiliaire de puériculture
• Connaissance de Carefolio un atout
• Autonome, bienveillance, polyvalence, capacité d'adaptation et d'organisation, esprit d’équipe
• Flexibilité, proactivité et sens des priorités sont des qualités essentielles

 

Nous vous proposons :

Type de contrat :  Contrat à Durée Indéterminée
Pourcentage : 60% à 75%
Type d'horaires :irréguliers
Date d'entrée: Poste disponible fin mars, idéalement le 23 mars 2026 ou début avril 2026 (à convenir)