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Aide-soignant(-e) à l'unité Cardio-Pulmonaire - CDM 9 mois à 65%

Métier
Services Soins Infirmiers
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée
Lieu de travail
Hôpital de La Tour
Référence
1986
Taux
65
AccueilAide-soignant(-e) à l'unité Cardio-Pulmonaire - CDM 9 mois à 65% 

L'unité de soins cardio-pulmonaire et les soins intermédiaires ont pour mission de prendre en charge des patients qui présentent des affections médicales ou chirurgicales et ayant besoin d'une surveillance rapprochée et spécifique.

Dans le cadre d'un congé maternité et afin de compléter notre équipe nous recrutons un/e


Aide-soignant(-e) à l'unité Cardio-Pulmonaire   CDM 9 mois à 65% (ref : 1986)

 

Dans un établissement de pointe vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des médecins.

Vous devrez assurer l’accueil de patients atteints dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigüe.

A ce titre vous êtes en charge de ;

  • Accueillir le patient et recueillir les données administratives
  • Prendre en charge le patient dans sa globalité en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et répondre à ses besoins fondamentaux (hygiène, douleur, alimentation, confort, ...)
  • Assurer l'approvisionnement en matériel, vérifier leur fonctionnement et assurer la prise en charge de la maintenance, appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection
  • Participer au bon fonctionnement du service, faire des transmissions sur le dossier de soins informatisé
  • Mettre à jour ses pratiques professionnelles en fonctions des procédures de soins du service ou institutionnelles


Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :

  • 1 à 2 années d'expérience minimum auprès d'une structure hospitalière
  • Diplôme d’Aide-Soignant
  • Autonome, bienveillance, polyvalence, capacité d'adaptation, d'organisation et sens des priorités sont des qualités essentielles


Nous vous proposons: 

Type de contrat
: Contrat à durée maximale de 9 mois
Taux: 65%
Date d'entrée en fonction: 1.8.2026
Type d'horaire: irréguliers de jour

 

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