Cadre Adjoint-e de proximité - Service des Urgences - CDI 85%

L’Hôpital de La Tour dispose d’un service d’urgence et de permanence médicale ouvert sept jour sur sept et 24 heures sur 24. Notre service comprend toute l’infrastructure nécessaire à l’établissement d’un diagnostic pour dispenser les premiers soins et pour une surveillance, quelle que soit la gravité du cas. Il possède en outre une salle de réanimation, une salle de plâtre ainsi que diverses salles de soins et de consultations.

Afin de compléter notre équipe, nous recrutons un/une :

Cadre Adjoint-e de proximité - Service des Urgences - CDI 85% (ref : 1874)

Véritable pilier de notre service, vous accompagnez vos collaborateurs au quotidien pour offrir des soins de qualité dans un environnement bienveillant. Le/la cadre adjoint-e du responsable des urgences entretient une collaboration directe basée sur les valeurs de l’institution (bienveillance, courage, ouverture et esprit d’équipe), l’authenticité et la confiance mutuelle avec ses collègues cadres de proximité et/ou adjoint ainsi que le Responsable de département. 

Votre mission :

Le-la cadre adjoint-e du responsable des urgences  doit :

• Garantir l’efficience de la prise en charge des patients et la qualité des soins, dans le respect des cadres de référence institutionnels.
• Diriger l’équipe de soins, organiser les activités et en contrôler la réalisation.
• Gérer le flux des patients en collaboration avec les services dédiés et suivre l’évolution de la charge en soins.
• Traiter les problématiques de l’unité et élaborer des solutions avec l’équipe et le responsable du service.
• Organiser le travail et favoriser l’entraide au sein de l’unité.
• Faire appliquer les mesures de sécurité et les directives institutionnelles.
• Assurer l’approvisionnement et la gestion de la pharmacie ainsi que du matériel de soins.
• Planifier l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs avec les responsables formation.
• Prévenir et gérer les conflits en promouvant un climat de travail harmonieux.
• Collaborer avec les médecins et assurer le lien avec les soignants.
• Remplacer le ou la responsable du service en son absence  

Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :

• Diplôme d’Infirmière H.E.S (Haute Ecole de Santé), ou formation jugée équivalente
• Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers 
• Expérience professionnelle dans un service d’urgence (3 à 5 ans minimum)
• Diplôme en soins aiguës soins d’urgences ou équivalent.
• Leadership positif, sens aigu de l’organisation et excellente communication.
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et aptitude à la gestion du changement.
• Avoir connaissance du système de santé suisse et des standards de qualité
• Etre à l’aise avec les logiciels courants (Office, …) et disposant d’une expérience avec les logiciels spécifiques de gestion hospitalière (Opale, Polypoint, …) 
• Etre intègre, attitude positive et leadership

Nous vous proposons :

Type de contrat :  Contrat à Durée Indéterminée
Pourcentage : 85% (avec 50% de management et le reste du taux d'activité dans les soins) 
Type d'horaires : irrèguliers
Date d'entrée: Dès que possible (idéalement)