Secrétaire médical(e) en Angiographie – 80% fixe/20% flex

Le service de cardio-angiographie est une unité spécialisée en imagerie interventionnelle, dédiée au diagnostic et au traitement des pathologies cardio-vasculaires.

Doté d’équipements de pointe et de techniques mini-invasives, il permet une prise en charge précise, rapide et sécurisée des patients, aussi bien à visée diagnostique que thérapeutique (angioplasties coronaires et périphériques, implantation de pacemaker/défibrillateur, ablation d’arythmie cardiaque, valve aortique, etc.).

Afin de compléter ce service, nous recrutons un(e) :

Votre mission :

Gestion complète du secrétariat de plusieurs médecins pour le service de cardio-angiographie.

• Travail en binôme avec une autre secrétaire
• Collaboration étroite avec les infirmiers et les médecins du service
• Collaboration avec les secrétaires des cabinets médicaux de cardiologie et d’angiologie
• Prise de rendez-vous et gestion des agendas
• Réservations et admissions des patients sur Opale, avec vérification des données d’identitovigilance
• Gestion des e-mails et du courrier entrant et sortant
• Frappe de rapports médicaux à l’aide des logiciels Winscribe et Xplore, relecture et mise en page des rapports sur CardioReport
• Organisation de certains examens de radiologie interventionnelle en collaboration avec le bloc opératoire (chimio-embolisation, radiofréquence, ablation fibrillation atriale etc.)
• Facturation : saisie des prestations ambulatoires et hospitalières

 

Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :

• Titulaire d’un diplôme de secrétaire médical(e)
• Bonne connaissance du système d’assurance suisse
• Maîtrise de la terminologie médicale et excellente orthographe
• Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le secrétariat médical ; une expérience en cardiologie constitue un atout
• Maîtrise des outils MS Office (Word et Excel principalement)
• La connaissance d’Opale, Carefolio, CardioReport ou Xplore est un atout supplémentaire
• Anglais niveau B1, un atout
• Sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et le stress
• Rigueur, discrétion, polyvalence et autonomie
• Aptitude à favoriser une bonne cohésion d’équipe

 

Nous vous proposons :

Type de contrat :  Contrat à Durée Indéterminée
Pourcentage : 80% fixe et 20% flex