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Chef(fe) de projet communication interne &amp; evenementiel Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 2020 100 L’Hopital de La Tour est un etablissement de soins aigus de haut niveau, prive, independant et a dimension humaine. Ancre dans sa mission de restaurer la meilleure qualite de vie possible pour ses patients, l’Hopital de La Tour place l’amelioration continue, l’excellence medicale et l’accompagnement de ses collaborateurs au cœur de ses priorites. L’institution emploie plus de 1’200 collaborateurs, representant plus de 60 metiers, et collabore avec plus de 550 medecins agrees. Pour la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un/e Chef(fe) de projet communication interne &amp; evenementiel a 100% (ref : 2020) CDI - Meyrin (Geneve) Votre mission : Rattache(e) a la Direction des Ressources Humaines, vous concevez, coordonnez et pilotez les actions de communication interne et RH de l’institution. A l’interface entre les collaborateurs, les managers, la Direction generale et les differents services, vous contribuez a faire vivre l’information, a accompagner les projets de transformation et a renforcer l’engagement des equipes. Communication interne et RH Definir et mettre en œuvre les plans de communication lies aux projets institutionnels et RH : objectifs, publics, messages, canaux et calendrier editorial. Conseiller les directions et responsables de projets, notamment dans l’accompagnement des changements, des projets institutionnels, des nominations et des sujets sensibles. Concevoir et coordonner les newsletters de la Direction generale, memos, annonces et campagnes internes. Rediger, vulgariser et adapter les contenus aux differents publics, tout en garantissant leur qualite editoriale et leur confidentialite. Intranet et contenus digitaux Piloter la conception editoriale et l’evolution fonctionnelle de l’intranet SharePoint. Structurer, harmoniser et actualiser les contenus des services en lien avec le Digital. Definir la gouvernance editoriale et animer le reseau de referents intranet. Suivre les usages et les retours utilisateurs afin de prioriser les ameliorations. Marque employeur Concevoir des contenus valorisant les metiers, les parcours et l’experience collaborateur. Piloter les portraits, temoignages et productions video : angles editoriaux, interviews, tournages, montage, coordination et validation. Preparer les declinaisons et la diffusion des contenus, en veillant a la coherence entre communication interne et communication externe de marque employeur. Evenementiel Concevoir et piloter les evenements collaborateurs et familles : soiree du personnel, jubiles, afterworks, Noel des enfants et rencontres internes. Coordonner les prestataires, les lieux, les invitations, les inscriptions, la billetterie et la logistique du jour J. Elaborer et suivre les budgets, engagements et factures. Consolider les bilans de participation, de satisfaction et de budget, puis proposer des ameliorations. Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants : Formation superieure en communication, marketing ou domaine equivalent. Experience confirmee en communication interne, institutionnelle ou RH, idealement dans un environnement complexe ou reglemente. Excellentes capacites redactionnelles, de synthese et de vulgarisation. Maitrise du pilotage de projets transversaux, de la planification, du suivi budgetaire et de l’organisation evenementielle. Maitrise operationnelle de SharePoint et des outils Microsoft 365 ; la connaissance des bases HTML/CSS constitue un atout. Maitrise des techniques de creation de contenus audiovisuels, de la preparation editoriale a la captation et au montage video, pour les canaux internes et la marque employeur. Aisance avec les outils de creation de contenus et de mise en page, notamment InDesign et Canva ; connaissance de Mailchimp et Forms appreciee. Aisance avec l’IA generative pour concevoir et adapter des contenus et des maquettes, avec un regard critique sur la qualite des resultats. Autonomie, rigueur, diplomatie, sens du service et capacite a gerer plusieurs projets simultanement. Capacite a conseiller, negocier et mobiliser des interlocuteurs varies sans lien hierarchique. Nous vous proposons : L’opportunite de rejoindre une institution reconnue et a dimension humaine. Un role transversal, visible et concret au service de l’experience collaborateur et de la marque employeur. Des projets varies, menes en collaboration avec la DRH, la Direction generale, les cadres metiers et de nombreux partenaires internes et externes. Un environnement dynamique dans lequel la collaboration, l’amelioration continue et le sens du service sont essentiels. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous serons ravis de recevoir votre candidature. 

Chef(fe) de projet communication interne & évènementiel

Infirmier(-ere) de nuit a l'UCP - CDI 90% Services Soins Infirmiers Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 2019 90 L'unite de soins cardio-pulmonaire et les soins intermediaires ont pour mission de prendre en charge des patients qui presentent des affections medicales ou chirurgicales et ayant besoin d'une surveillance rapprochee et specifique. Afin de completer notre service nous recrutons un(-e) : Infirmier(-ere) de nuit a l'UCP - CDI 90% (ref : 2019) Votre mission : Dans un etablissement de pointe vous occupez un poste varie au sein d'une equipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-eres), des aides-soignants(-es), des medecins. Vous devrez assurer l’accueil des patients atteints de pathologies complexes, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigue. A ce titre vous etes en charge de ; Installer le patient et lui presenter les informations d'organisation administrative et de soin Recueillir et transmettre les donnees medicales et administratives et completer le dossier de soins informatise Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorites et du degre d'urgence Effectuer les soins sur prescription medicale et en conformite avec les procedures de l’unite et institutionnelles Assurer la tenue du Dossier Patient Informatise Evaluer continuellement l'etat clinique du patient et son evolution en situation aigue Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients Coordonner les entrees et sorties : les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec le cadre de sante Assiste aux formations necessaires afin de maintenir et de developper les competences attendues pour son poste Accueillir, accompagner les etudiants et des nouveaux collaborateurs Savoir s’adapter face aux situations d’urgences. Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants : Diplome d'infirmier(-ere) En possession de la reconnaissance croix rouge 2-3 annees d'experiences Experience en cardiologie, pneumologie et soins critiques souhaitee Sens du contact et du service dans le cadre d'un etablissement prive Autonome, bienveillance, polyvalence, capacite d'adaptation, d'organisation et sens des priorites sont des qualites essentielles Attitude positive au sein d'une equipe et etes capable de generer un climat de confiance Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat a Duree IndetermineePourcentage : 90%Type d'horaires : Horaires de nuitDate d'entree en fonction: 16 novembre 2026 

Infirmier(-ère) de nuit à l'UCP - CDI 90%

Charge(e) de formation a 80% Contrat a Duree Determinee Hopital de La Tour 2015 80 L’Hopital de La Tour est un etablissement de soins aigus de haut niveau, prive, independant et a dimension humaine. Ancre dans sa mission de restaurer la meilleure qualite de vie possible pour ses patients, l’Hopital de La Tour place l’amelioration continue, l’excellence medicale et l’accompagnement de ses collaborateurs au cœur de ses priorites. L’institution emploie plus de 1’200 collaborateurs, representant plus de 60 metiers, et collabore avec plus de 550 medecins agrees. Pour la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un/e Charge(e) de formation a 80% (ref : 2015) Contrat de duree maximale – remplacement de conge maternite Entree en fonction : debut decembre 2026 – Fin de mission : fin aout 2027 Rattache·e au pole Developpement et expertise RH, vous etes le moteur de la politique de developpement des competences de l’institution. Vous deployez et suivez le plan de formation, au plus pres des besoins du terrain, et contribuez a faire grandir les competences de plus de 1’200 collaborateurs, dans un environnement exigeant, reglemente et profondement humain. Un poste ideal pour une personne qui aime concilier organisation et proximite avec les equipes, et qui souhaite s’investir pleinement sur une mission complete et autonome de 9 mois.Votre mission A ce titre, vous serez notamment amene·e a : Deployer le plan de formation annuel ; Recueillir et analyser les besoins en formation avec les managers et les collaborateurs, et identifier les competences a developper en lien avec les objectifs strategiques ; Concevoir, organiser et mettre en œuvre des dispositifs de formation adaptes (presentiel, digital, blended) ; Organiser et participer activement aux journees d’accueil ; Administrer le LMS et participer a la conception de modules internes ; Cordonner et suivre les prestataires externes (si besoin est) et planifier les sessions en lien avec les equipes concernees ; Gerer l’ensemble du processus administratif des formations (inscriptions, convocations, feuilles de presence, attestations et certificats) ; Suivre le budget formation, en optimisant les couts (validation des factures, fichiers de suivi, suivi des notes de frais) et suivre les redevances formation; Mesurer l’efficacite des formations via des indicateurs (participation, satisfaction, montee en competences) et proposer des actions correctives ou d’optimisation ; Assurer la communication autour des dispositifs de formation ; Repondre aux questions des collaborateurs sur les questions liees a la formation ; Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (managers, HRBP, ecoles, organismes de formation) ; Votre profil Nous recherchons une personne disposant de 5 a 10 ans d’experience dans la gestion de la formation, idealement en entreprise, completee par : Une formation superieure (brevet federal, Bachelor ou Master) en ressources humaines, gestion de la formation ou domaine equivalent ; Une bonne maitrise des dispositifs et de la reglementation en matiere de formation professionnelle ; Une aisance avec les outils de gestion de la formation (LMS, logiciels RH, maitrise de excel) ; De solides capacites de gestion budgetaire ; De la rigueur, un vrai sens de l’organisation ; Un excellent sens du relationnel, de l’ecoute et de la communication ; Un esprit de synthese et la capacite a rendre compte de maniere claire ; De l’autonomie, un sens de l’initiative et une orientation solutions, indispensables dans le cadre d’un remplacement ; Une excellente maitrise du francais ; Une experience dans le domaine de la sante ou dans un environnement fortement reglemente constitue un plus. Nous vous proposons L’opportunite de rejoindre une institution reconnue, a taille humaine, dans un role complet et autonome, au contact direct des managers, des equipes et des enjeux operationnels. Vous integrerez une equipe RH engagee, dans un environnement dynamique ou la collaboration, l’amelioration continue et le sens du service sont essentiels. Type de contrat : contrat de duree maximale (remplacement conge maternite) Taux d’activite : 80% Date de demarrage : debut decembre 2026 Duree : jusqu’au 31 aout 2027 Lieu de travail : Meyrin (Geneve) Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous serons ravis de recevoir votre dossier de candidature complet. 

Chargé(e) de formation à 80%

Controleur·se de gestion a 80% - CDM 12 mois Services Administratifs Contrat a Duree Determinee Hopital de La Tour 2016 80 L’Hopital de La Tour est un etablissement de soins aigus de haut niveau, prive, independant et a dimension humaine. Ancre dans sa mission de restaurer la meilleure qualite de vie possible pour ses patients, l’Hopital de La Tour place l’amelioration continue, l’excellence medicale et l’accompagnement de ses collaborateurs au cœur de ses priorites. L’institution emploie plus de 1’200 collaborateurs, representant plus de 60 metiers, et collabore avec plus de 550 medecins agrees. Nous recrutons un/e Controleur·se de gestion a 80% - CDM 12 mois (ref : 2016) Rattache·e au Responsable du controle de gestion au sein de la Direction financiere, vous assurez le pilotage financier et le suivi de la performance de l’institution. Vous fournissez a la Direction et aux responsables operationnels des analyses fiables, des indicateurs pertinents et des outils d’aide a la decision. Veritable partenaire des differents departements, vous contribuez activement a l’optimisation des processus, de la rentabilite et de l’efficience operationnelle, ainsi qu’au developpement des outils de pilotage et a l’automatisation des flux Votre mission : A ce titre, vous serez notamment amene·e a : Elaborer et suivre les budgets annuels et les forecasts, en collaboration avec la Direction et les differents chefs de service ; Realiser les analyses financieres necessaires au pilotage de la performance de l’institution ; Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance pertinents ; Identifier et proposer des opportunites d’optimisation de la rentabilite et de l’efficience operationnelle ; Optimiser les processus de cloture en collaboration avec les differents departements et contribuer a l’automatisation des flux ; Creer, analyser et publier les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels a l’aide des outils specifiques, notamment Opale et Power BI ; Identifier les ecarts et proposer des actions correctives ; Assurer la gestion de la comptabilite analytique selon REKOLE, contribuer a son amelioration continue et integrer les donnees dans les outils financiers ; Participer a la revue, a l’analyse, a l’amelioration continue et a l’harmonisation des processus internes et financiers ; Realiser des analyses ad hoc afin de faciliter la prise de decision ; Repondre aux sollicitations des equipes operationnelles et leur fournir les rapports et analyses necessaires a leurs prises de decision ou a leurs presentations aupres de la Direction. Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants : Nous recherchons une personne disposant d’au minimum 5 annees d’experience dans le controle de gestion, completees par : Une formation universitaire ou un Brevet federal de specialiste en finance et comptabilite, ou une formation jugee equivalente ; Une experience dans le domaine de la sante, idealement dans le secteur hospitalier ; D’excellentes capacites d’analyse, de synthese et de modelisation ; Une excellente maitrise d’Excel et des autres outils de pilotage financier ; Une capacite a produire des analyses fiables et pertinentes afin de soutenir la prise de decision ; Une aptitude a collaborer avec des interlocuteurs varies et a repondre aux besoins des equipes operationnelles ; Un esprit d’amelioration continue et une capacite a proposer des solutions d’optimisation des processus. Nous vous proposons : L’opportunite de rejoindre un etablissement de sante reconnu, prive, independant et a dimension humaine, dans une fonction au cœur du pilotage financier et de la performance de l’institution. Vous collaborerez etroitement avec la Direction, les responsables de service et l’ensemble des departements, dans un environnement ou l’amelioration continue, l’excellence et la collaboration occupent une place centrale. Type de contrat : Contrat a duree determinee - 12 mois Taux d’activite : 80 Date de demarrage : Disponible de suite 

Contrôleur·se de gestion à 80% - CDM 12 mois

Sage-femme en CDM (7 mois) a 80% Services Soins Infirmiers Contrat a Duree Determinee Hopital de La Tour 2011 80 Au sein du departement mere-enfant, la Maternite offre aux futurs parents un accompagnement bienveillant, global et personnalise. Une equipe multidisciplinaire experimentee, composee de sage-femmes et aides-soignantes, en collaboration directe avec les gynecologues, pediatres, infirmieres de pediatrie, prend en charge les parents et leur(s) nouveau-ne(s) dans un environnement chaleureux alliant securite et confort. Dans le cadre d'un remplacement maternite, nous recherchons un.e Sage-femme en CDM (7 mois) a 80% (ref : 2011) Dans un etablissement de pointe, vous occuperez un poste varie (prenatal, salle d'accouchement, post-partum, gynecologie) et devrez assurer l’accueil des patientes et de leurs familles. A ce titre vous etes en charge : D’accompagner les familles dans l'apprentissage de la parentalite tout en participant au developpement et a l'optimisation du service De gerer les situations d'urgences, pour accompagner les patients et leurs proches, en mettant a contribution vos qualites humaines et techniques Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants : 2 a 3 annees d'experience minimum aupres d'une structure hospitaliere Diplome de sage-femme ou au benefice d'une reconnaissance de la Croix-Rouge Suisse Autonome, bienveillance, polyvalence, capacite d'adaptation, d'organisation et sens des priorites sont des qualites essentielles Experience indispensable en salle d'accouchement, postpartum et prise de naissance Formation de conseillere en allaitement, un atout Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat a Duree MaximalePourcentage : 80% Type d'horaires : Irreguliers en 12h. Date d'entree en fonction: 1er novembre 2026 Date de fin de contrat : 31 mai 2027 

Sage-femme en CDM (7 mois) à 80%

Physiotherapeute Cardio-Respiratoire a 90 % CDMax 10 mois possibilite CDI Contrat a Duree Determinee Hopital de La Tour 2010 90 La physiotherapie cardio-respiratoire s’adresse aux patients qui necessitent un accompagnement specialise dans les domaines : cardiaque, respiratoire, oncologique, diabete, obesite.Ces domaines representent les 5 piliers de la rehabilitation ambulatoire de notre service. Nos prises en charge s’adressent autant aux adultes qu’aux enfants. Pour le secteur hospitalier, le physiotherapeute cardio-respiratoire intervient au sein des differents services : soins intensifs, soins continus, medecine, chirurgie. La Mission de notre equipe est d’ameliorer, maintenir et/ou restaurer les fonctions cardiaques et respiratoires des patients tout en ameliorant leur capacite d’efforts et leur qualite de vie par l’activite physique.Afin de repondre aux besoins du service nous recrutons un/ePhysiotherapeute Cardio-Respiratoire a 90 % CDMax 10 mois possibilite CDI (ref : 2010) Votre mission :Vous travaillez dans un environnement partage entre les services hospitaliers et le plateau technique de rehabilitation ambulatoire, au sein d'une equipe motivee et dynamique.Vos objectifs :• Evaluer les capacites fonctionnelles du patient et poser des objectifs de traitement. • Elaborer et prodiguer les seances de physiotherapie individuelle ou en groupe • Participer au processus therapeutique interdisciplinaire• Participer aux colloques pluridisciplinaires avec les autres specialistesNous recherchons un profil repondant aux criteres suivants :• Vous etes en possession d’un diplome de physiotherapeute suisse (ou equivalent). Pre check positif exige.• Vous etes force de proposition et etes a l’origine d’initiatives• Vous faites preuve de dynamisme, de motivation, de curiosite et d’ouverture d’esprit• Vous aimez les relations humaines et avez un bon esprit d'equipe• Vous etes motive.e et vous parvenez a transmettre cette motivation a autrui • Vous faites preuve d'autonomie et de responsabilite dans votre activite professionnelleNous vous proposons :Type de contrat : Contrat a duree maximale de 10 mois mais avec possibilite de CDI Pourcentage : 90%Type d'horaires : variables 

Physiothérapeute Cardio-Respiratoire à 90 % CDMax 10 mois possibilité CDI

Neuropsychologue a 100 % CDI – Centre de la memoire Services Medico-Techniques Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 2008 100 Rejoignez-nous et participez a la creation de notre Centre de la memoire ! L’Hopital de La Tour ouvre un Centre de la memoire et recherche un(e) Neuropsychologue a 100 % pour rejoindre une equipe pluridisciplinaire dynamique et contribuer au developpement de cette activite. Neuropsychologue a 100 % CDI – Centre de la memoire (ref : 2008) Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une prise en charge personnalisee, multidisciplinaire et centree sur le patient ? Ce poste vous offre l’opportunite de jouer un role cle dans le parcours des patients presentant des troubles cognitifs et de participer activement a la creation et l’evolution du Centre. Votre role Au sein du Centre de la memoire, vous serez notamment amene(e) a : realiser des bilans neuropsychologiques complets et adaptes aux problematiques des patients ; evaluer et caracteriser les troubles cognitifs et leurs repercussions dans la vie quotidienne ; contribuer a l’orientation diagnostique en etroite collaboration avec les neurologues ; rediger les comptes rendus et assurer la restitution des resultats aux patients et a leurs proches ; proposer des recommandations et strategies de compensation adaptees ; participer aux reunions et decisions de prise en charge pluridisciplinaires ; contribuer au suivi des patients et a l’evolution de leur parcours ; participer au developpement des projets, des pratiques et des prestations du Centre de la memoire. Votre profil Master en psychologie, specialisation neuropsychologie, ou titre reconnu equivalent ; experience en evaluation neuropsychologique, idealement aupres de patients presentant des troubles cognitifs, neurologiques ou neurodegeneratifs ; excellente capacite d’analyse, de synthese et de redaction ; aisance relationnelle et capacite a expliquer des resultats complexes avec pedagogie ; gout pour le travail en equipe pluridisciplinaire ; autonomie, rigueur, curiosite et esprit d’initiative. Une experience en Centre de la memoire, neurologie, geriatrie ou consultation specialisee est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Vous integrerez un environnement stimulant, innovant et pluridisciplinaire, au sein d’un etablissement reconnu pour la qualite de sa prise en charge. Vous aurez surtout l’opportunite de participer a un projet en developpement, de contribuer a la construction des parcours patients et de faire evoluer les pratiques autour des troubles cognitifs. Taux d’activite : 100 %Lieu : Hopital de La Tour – Meyrin, GeneveEntree en fonction : 1er novembre 2026 Envie de participer a cette aventure et de contribuer au developpement du Centre de la memoire de l’Hopital de La Tour ? Nous nous rejouissons de recevoir votre candidature. 

Neuropsychologue à 100 % CDI – Centre de la mémoire

Dieteticien(-ne) en CDI 80% Services Soins Infirmiers Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 2009 80 L’Hopital de La Tour est un etablissement de soins aigus de haut niveau, prive, independant et a dimension humaine. Ancre dans sa mission de restaurer la meilleure qualite de vie possible de ses patients, l’Hopital de La Tour a place l’amelioration continue et le developpement de l’excellence medicale au cœur de ses priorites. Afin de completer nos equipes, nous recrutons un(-e) Dieteticien(-ne) en CDI 80% (ref : 2009) Votre mission :Vous devrez contribuer au maintien ou a la rehabilitation de l'etat de sante de nos patients en les accompagnant dans la mise en place des bonnes pratiques alimentaires. A ce titre vous etes en charge de : Collaborer avec les medecins aux projets en cours et necessaires a l'Institution Assurer des consultations ambulatoires pour les patients souffrant d'obesite (traitement chirurgical, pharmacologique ou conservateur), de troubles du metabolisme et pediatrie. Animer des ateliers de prevention et/ou d’information aupres de patient en recherche d’education therapeutique pour l’amelioration de leur qualite de vie Assurer des consultations d'evaluation et de suivi nutritionnel aupres des patients hospitalises aux soins intensifs, en chirurgie, en medecine. Participer a l'elaboration de notre plateforme digitale Engage pour les patients, a visee d'education therapeutique Favoriser une communication prospere aupres des differents acteurs du Centre et de l'Institution en general Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants : Dieteticien(ne) HES ou au benefice d'une reconnaissance CRS (pour les diplomes etrangers) Une premiere experience prealable, idealement dans le domaine hospitalier Ayant pratique en Obesite (chirurgie bariatrique) et pediatrie CAS de Praticien(ne) Formateur(-trice), un atout Communication fluide en anglais Envie d'allier richesse professionnelle et flexibilite ? Notre hopital prive vous propose un poste de dieteticien (-ne) a temps partiel au sein d'une equipe pluridisciplinaire stimulante. Decouvrez une grande diversite de specialites tout en profitant d'un rythme de travail adapte a votre equilibre de vie.Nous vous proposons: Contrat : CDI a 80%Date d'entree en fonction: Idealement 1er octobre 2026, ou a convenir. 

Diététicien(-ne) en CDI 80%

Infirmier(-ere) de nuit en Medecine - CDI 80% Services Soins Infirmiers Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 2005 80 Votre mission : Dans un etablissement de pointe vous occupez un poste varie au sein d'une equipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-eres), des aides-soignants(-es), des medecins. Vous devrez assurer l’accueil des patients atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigue. A ce titre vous etes en charge de ; Installer le patient et lui presenter les informations d'organisation administrative et de soin Recueillir et transmettre les donnees medicales et administratives et completer le dossier de soins informatise Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorites et du degre d'urgence Effectuer les soins sur prescription medicale et en conformite avec les procedures de l’unite et institutionnelles Assurer la tenue du Dossier Patient Informatise Evaluer continuellement l'etat clinique du patient et son evolution en situation aigue Identifier les situations de fragilite, de perte d'autonomie et de complexite necessitant une approche interdisciplinaire ; Participer a la prise en charge de patients ages et polymorbides, ainsi qu'a l'accompagnement de patients et de leurs proches confrontes a des situations palliatives ; Collaborer avec les differents intervenants afin d'assurer la continuite et la coordination des soins ; Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients Coordonner les entrees et sorties : les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec le cadre de sante. Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants : Diplome d'infirmier(-ere) En possession de la reconnaissance croix rouge si diplome etranger Disposant d'une experience en medecine interne, en geriatrie, en soins palliatifs ou dans un domaine de soins complexes, un atout ; Presentant un interet marque pour la prise en charge des patients ages, polymorbides et/ou en situation palliative ; Sensible a l'approche globale et interdisciplinaire du patient ; Sens du contact et du service dans le cadre d'un etablissement prive Autonome, bienveillance, polyvalence, capacite d'adaptation, d'organisation et sens des priorites sont des qualites essentielles Attitude positive au sein d'une equipe et etes capable de generer un climat de confiance Capable de contribuer a instaurer un climat de confiance avec les patients, leurs proches et les differents professionnels. Un environnement en evolution Rejoindre notre equipe, c'est integrer un service de medecine interne dynamique, au cœur d'un environnement en developpement, offrant la possibilite de contribuer a l'evolution de nouvelles filieres de soins.Nous valorisons les collaborateurs souhaitant developper leurs competences et s'investir dans des projets lies notamment a la geriatrie, aux soins palliatifs et a la prise en charge des patients presentant des situations complexes.Une formation ou une experience dans ces domaines constitue un atout, mais la motivation et l'interet pour ces specialites sont egalement particulierement apprecies. Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat a Duree IndetermineePourcentage : 80 %Type d'horaires : variables 

Infirmier(-ère) de nuit en Médecine - CDI 80%

Assistant(-e) Medical(-e) en Pediatrie - CDI 80% Services Soins Infirmiers Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 2006 80 Le pole Mere/Enfant propose aux patients une prise en charge multidisciplinaire. Une equipe de professionnels composee de medecins, infirmieres et aides-soignantes prend en charge les enfants ainsi que leurs familles dans un espace dedie a leur bien-etre, de la naissance a 18 ans. Afin de completer ce service nous recrutons un/e Assistant(-e) Medical(-e) en Pediatrie - CDI 80% (ref : 2006) Votre mission : Dans un etablissement de pointe vous occupez un poste varie au sein d'une equipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-eres), des aides-soignants(-es), des pediatres. Vous devrez assurer l’accueil des patients et de leur famille et le bon ordre du service . A ce titre vous etes en charge de ; Accueillir les jeunes patients et leurs parents avec empathie, ecoute et patience, puis evaluer le degre d'urgence des situations Assister le pediatre lors des examens, mesurer et peser les nourrissons et les enfants Pratiquer les soins avec le pediatre (aides pour les pansements, etc.) Effectuer les prises de sang, les injections, les vaccinations, les pansements et preparer le materiel sterile Realiser les analyses medicales de base et preparer les examens specifiques S'assurer du bon ordre et de la proprete du bureau medical : formulaires, documents, affichage Organiser les soins a domicile via SITEX/IMAD/pediadom (idem infirmiere) Organisation des transferts patients au besoin Gerer l'agenda, les appels telephoniques, le suivi de la facturation, les commandes de materiel et la tenue des dossiers medicaux informatises. Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants : 2 a 3 annees d'experience minimum aupres d'une structure hospitaliere en Pediatrie (obligatoire), ou au sein d'un cabinet de pediatrie (en Suisse) Diplome d’Assistant(-e) medical(-e) Bonnes connaissances de la langue anglaise (Niveau B1) Autonome, bienveillance, polyvalence, capacite d'adaptation, d'organisation et sens des priorites sont des qualites essentielles Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat a Duree IndetermineePourcentage : 80%Type d'horaires : Reguliers 

Assistant(-e) Médical(-e) en Pédiatrie - CDI 80%

Technicien(-ne) en radiologie au service de Radio-oncologie a 90 % Services Medico-Techniques Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 1996 90 Vous souhaitez exercer votre metier de TRM en radio-oncologie avec des technologies de radiotherapie parmi les plus avancees, dans une equipe reconnue pour sa collaboration et son expertise ? Rejoignez l’Hopital de La Tour, hopital prive de reference situe a Meyrin, reconnu pour la qualite de sa prise en charge oncologique et son plateau technologique de derniere generation. Notre service de radio-oncologie offre un environnement de travail a taille humaine ou la collaboration entre TRM, physiciens medicaux et radio-oncologues est au cœur de la pratique quotidienne.Afin de renforcer notre service en pleine croissance nous recrutons un(-e)Technicien(-ne) en radiologie au service de Radio-oncologie a 90 % (ref : 1996) Plateau technologique 2 accelerateurs Varian : EDGE et ETHOS avec Hypersight Simulations : scanner, IRM, PET-CT Radiotherapie adaptative SRS, SBRT Photobiomodulation Hyperthermie superficielle Surveillance surfacique AlignRT Cet environnement permet aux TRM de travailler avec des technologies de pointe et d’evoluer dans une pratique innovante. Votre role : Realiser les traitements de radiotherapie avec precision et securite Effectuer les simulations scanner, IRM ou PET-CT Participer aux traitements adaptatifs (contourage OAR / CTV sous delegation medicale) Realiser les transferts CT/IRM/PET-CT et les fusions d’images Accompagner les patients tout au long de leur parcours therapeutique Collaborer etroitement avec les physiciens medicaux et les medecins Le poste offre une grande polyvalence, les TRM travaillant sur l’ensemble des modalites du service. L’equipe Vous integrerez une equipe reconnue pour sa collaboration et sa bonne ambiance : 7 TRM 3 physiciens medicaux 2 radio-oncologues 2 dosimetristes 3 secretaires 1 infirmiere 1 neuroradiochirurgien 1 cadre de service Conditions CDI – 90 % Horaires : 8h – 16h30 (tout en gardant une certaine flexibilite pour repondre aux besoins de l’activite) Salaire annuel base 90%: entre CHF 70'000 et CHF 84'000 selon experience Ce que nous offrons Formation interne personnalisee a la prise de poste Formation continue Plateau technologique de pointe Equipe stable et environnement collaboratif Hopital situe a proximite immediate de Geneve Avantages : 13eme salaire 5 semaines de vacances (possibilite d’opter pour 6 ou 7 semaines) LPP et assurance perte de gain Cafeteria, reductions aupres de partenaires, programme bien-etre Programme de cooptation et formation Evenements internes Votre profil Diplome de Technicien en radiologie medicale / TRM Reconnaissance du diplome par la Croix-Rouge suisse necessaire pour les candidats etrangers (pre-check obligatoire) Experience en radio-oncologie (idealement minimum 2 ans) Interet pour les technologies innovantes Sens du patient, esprit d’equipe et rigueur professionnelle 

Technicien(-ne) en radiologie au service de Radio-oncologie à 90 %

Ergotherapeute en CDI 80% Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 1956 80 Au sein de l’Hopital de La Tour, le departement de physiotherapie et d’ergotherapie s’appuie sur une equipe de plus de 45 physiotherapeutes, ergotherapeutes et osteopathes, et est accredite Swiss Olympic Medical Center. Notre organisation repose sur des poles d’expertise cliniques, une forte culture de la pratique fondee sur les preuves scientifiques (evidence-based practice) et un engagement actif dans la recherche et l’innovation. Le partage des connaissances, la specialisation au service de l’excellence clinique et l’evolution continue des pratiques font partie integrante de notre identite. Vous exercerez en ambulatoire, au sein d’une equipe specialisee, structuree et engagee dans une dynamique de qualite, de science et de collaboration. Dans le cadre du developpement de notre activite d’ergotherapie, nous recrutons un/e Ergotherapeute en CDI 80 % (ref : 1956) Missions principales Reeducation de la main, du coude et de l’epaule Conception, fabrication et adaptation d’attelles therapeutiques Prise en charge fonctionnelle orientee activite et participation Prises en charge de patients, notamment en suites chirurgicales ou apres consultation aux urgences Prises en charge de patients hospitalises (attelles + accompagnement a domicile) Travail d’equipe et expertise Participer activement au fonctionnement du service d’ergotherapie Contribuer aux echanges cliniques, aux discussions de cas et a l’harmonisation des pratiques Collaborer etroitement avec les autres professionnels de sante dans une approche interdisciplinaire structuree Organisation de l’activite L’activite en ergotherapie est actuellement tres soutenue et le service ne peut repondre a l’ensemble de la demande des medecins prescripteurs Les aspects administratifs, incluant la gestion des rendez-vous et la facturation, sont pris en charge par l’equipe administrative du departement, permettant un focus sur l’activite clinique Profil recherche Diplome d’ergotherapeute suisse ou diplome etranger reconnu par la Croix-Rouge suisse Experience clinique et/ou specialisation dans l’un des axes proposes, ou forte appetence a se former rapidement Interet marque pour l’activite ambulatoire Gout pour le travail en equipe, le partage des connaissances et la collaboration interprofessionnelle Esprit curieux, engage et force de proposition Excellentes qualites relationnelles avec les patients et leur entourage Autonomie, sens des responsabilites et engagement dans une pratique de qualite Adhesion aux principes de bonnes pratiques et a la culture scientifique du departement Nous vous proposons Un poste salarie a 80% Des horaires a definir Un environnement de travail specialise, stimulant et reconnu Une organisation en poles favorisant la montee en competences et la specialisation Un acces a la formation continue, a la recherche clinique et a l’innovation therapeutique 

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