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Secretaire Medicale en Cardiologie non invasive CDMax 10 mois a 80% Services Administratifs Contrat a Duree Determinee Hopital de La Tour 2002 80 La cardiologie non invasive regroupe les examens d’imagerie cardiaque, les explorations fonctionnelles ainsi que le suivi des patients porteurs de pacemakers. Elle contribue egalement a la prise en charge de patients dans le cadre de la rehabilitation cardiaque. Vous souhaitez evoluer dans un environnement medical exigeant, moderne et pluridisciplinaire, au sein d’une equipe engagee et dynamique ? Nous vous offrons l’opportunite de rejoindre notre equipe de cardiologie non invasive en qualite de : Secretaire Medicale en Cardiologie non invasive CDMax 10 mois a 80% (ref : 2002) Veritable interface entre les patients, les medecins et les differents intervenants, vous assurez la gestion administrative quotidienne et contribuez au bon fonctionnement du service. A ce titre, vous serez notamment amene(e) a : Accueillir, informer et orienter les patients avec professionnalisme et bienveillance ; Assurer la prise de rendez-vous et la gestion des agendas medicaux ; Organiser les examens cardiologiques et les differents tests ; Rediger et mettre en forme les rapports medicaux ; Effectuer la facturation des consultations selon Tarmed et en tarif prive sur Opale ; Assurer diverses taches administratives en collaboration avec les medecins et les cadres ; Participer activement a la qualite et a la fluidite de la prise en charge administrative des patients. Votre profil Vous etes une personne organisee, rigoureuse et autonome, avec un excellent sens du contact et du service. Vous disposez idealement de : Un diplome en secretariat medical ou dans le domaine administratif ; Une excellente maitrise des outils informatiques et de MS Office ; De solides capacites d'organisation et de gestion des priorites ; D'excellentes competences relationnelles et communicationnelles ; Une personnalite polyvalente, responsable et proactive ; Une excellente presentation et un grand sens de la discretion ; Une capacite a travailler efficacement dans un environnement dynamique et pluridisciplinaire. La connaissance des logiciels institutionnels tels qu’Opale, Carefolio, CardioReport ou Xplore constitue un reel atout. Pourquoi nous rejoindre ? Integrez un etablissement de reference et evoluez au sein d’une equipe specialisee en cardiologie non invasive, dans un environnement stimulant ou la collaboration, la qualite des soins et le professionnalisme sont au cœur des priorites. Vous aurez l’occasion de mettre vos competences au service d’une activite medicale variee, au contact de professionnels experimentes et dans un cadre favorisant la collaboration pluridisciplinaire. Envie de relever ce nouveau defi et de contribuer au bon fonctionnement d’un service de cardiologie specialise ? Nous nous rejouissons de vous accueillir au sein de notre equipe ! Taux d’activite : 80 %Contrat : contrat a duree maximale de 10 moisEntree en fonction: 1er octobre 2026 

Secrétaire Médicale en Cardiologie non invasive CDMax 10 mois à 80%

Technicien(-ne) en radiologie au service de Radio-oncologie a 90 % Services Medico-Techniques Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 1996 90 Vous souhaitez exercer votre metier de TRM en radio-oncologie avec des technologies de radiotherapie parmi les plus avancees, dans une equipe reconnue pour sa collaboration et son expertise ? Rejoignez l’Hopital de La Tour, hopital prive de reference situe a Meyrin, reconnu pour la qualite de sa prise en charge oncologique et son plateau technologique de derniere generation. Notre service de radio-oncologie offre un environnement de travail a taille humaine ou la collaboration entre TRM, physiciens medicaux et radio-oncologues est au cœur de la pratique quotidienne.Afin de renforcer notre service en pleine croissance nous recrutons un(-e)Technicien(-ne) en radiologie au service de Radio-oncologie a 90 % (ref : 1996) Plateau technologique 2 accelerateurs Varian : EDGE et ETHOS avec Hypersight Simulations : scanner, IRM, PET-CT Radiotherapie adaptative SRS, SBRT Photobiomodulation Hyperthermie superficielle Surveillance surfacique AlignRT Cet environnement permet aux TRM de travailler avec des technologies de pointe et d’evoluer dans une pratique innovante. Votre role : Realiser les traitements de radiotherapie avec precision et securite Effectuer les simulations scanner, IRM ou PET-CT Participer aux traitements adaptatifs (contourage OAR / CTV sous delegation medicale) Realiser les transferts CT/IRM/PET-CT et les fusions d’images Accompagner les patients tout au long de leur parcours therapeutique Collaborer etroitement avec les physiciens medicaux et les medecins Le poste offre une grande polyvalence, les TRM travaillant sur l’ensemble des modalites du service. L’equipe Vous integrerez une equipe reconnue pour sa collaboration et sa bonne ambiance : 7 TRM 3 physiciens medicaux 2 radio-oncologues 2 dosimetristes 3 secretaires 1 infirmiere 1 neuroradiochirurgien 1 cadre de service Conditions CDI – 90 % Horaires : 8h – 16h30 (tout en gardant une certaine flexibilite pour repondre aux besoins de l’activite) Salaire annuel base 90%: entre CHF 70'000 et CHF 84'000 selon experience Ce que nous offrons Formation interne personnalisee a la prise de poste Formation continue Plateau technologique de pointe Equipe stable et environnement collaboratif Hopital situe a proximite immediate de Geneve Avantages : 13eme salaire 5 semaines de vacances (possibilite d’opter pour 6 ou 7 semaines) LPP et assurance perte de gain Cafeteria, reductions aupres de partenaires, programme bien-etre Programme de cooptation et formation Evenements internes Votre profil Diplome de Technicien en radiologie medicale / TRM Reconnaissance du diplome par la Croix-Rouge suisse necessaire pour les candidats etrangers (pre-check obligatoire) Experience en radio-oncologie (idealement minimum 2 ans) Interet pour les technologies innovantes Sens du patient, esprit d’equipe et rigueur professionnelle 

Technicien(-ne) en radiologie au service de Radio-oncologie à 90 %

Infirmier-iere puericultrice en Pediatrie (CDM 6 mois) - 75 a 80% Services Soins Infirmiers Contrat a Duree Determinee Hopital de La Tour 1993 75 Le pole Mere/Enfant propose aux patients une prise en charge multidisciplinaire. Une equipe de professionnels composee de medecins, infirmieres et aides-soignantes prend en charge les enfants ainsi que leurs familles dans un espace dedie a leur bien-etre, de la naissance a 18 ans. Afin de completer notre service nous recrutons un(-e) Infirmier-iere puericultrice en Pediatrie (CDM 6 mois) - 75 a 80% (ref : 1993) Votre mission : Dans un etablissement de pointe vous occupez un poste varie au sein d'une equipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-eres), des aides-soignants(-es), des gynecologues, des pediatres. Vous devrez assurer l’accueil des enfants et nouveaux-nes atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigue. A ce titre vous etes en charge de ; Accueillir les familles et recueillir les informations concernant le developpement et la sante de l’enfant, Prodiguer des soins generaux et administration de traitements, Gerer les situations d'urgences, pour accompagner les patients et leurs proches, en mettant a contribution vos qualites humaines et techniques, Prise en charge de tout nouveau-ne a terme ou premature (34 semaines min.) necessitant une surveillance etroite ou des soins specialises, Favoriser la relation et la communication avec les familles Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants : 2 a 3 annees d'experience minimum aupres d'une structure hospitaliere Diplome d’Infirmier(-ere) suisse ou au benefice d'une reconnaissance de la Croix-Rouge Suisse Diplome en Puericulture, et/ou Neonatologie un reel atout Autonome, bienveillance, polyvalence, capacite d'adaptation, d'organisation et sens des priorites sont des qualites essentielles. Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat a Duree Maximale de 7 mois (remplacement conge maternite)Pourcentage : 75 a 80%Type d'horaires : IrreguliersDate d'entree en fonction: 1er novembre 2026 

Infirmier-ière puéricultrice en Pédiatrie (CDM 6 mois) - 75 à 80%

HRBP a 100% Ressources Humaines Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 1994 100 L’Hopital de La Tour est un etablissement de soins aigus de haut niveau, prive, independant et a dimension humaine. Ancre dans sa mission de restaurer la meilleure qualite de vie possible pour ses patients, l’Hopital de La Tour place l’amelioration continue, l’excellence medicale et l’accompagnement de ses collaborateurs au cœur de ses priorites. L’institution emploie plus de 1’200 collaborateurs, representant plus de 60 metiers, et collabore avec plus de 550 medecins agrees. Nous recrutons un/e HRBP a 100% (ref : 1994) Entree en fonction : 15 octobre 2026Contrat : CDI Rattache·e au pole HR Business Partnering et Gestion RH, vous accompagnez les managers et les directions de votre perimetre dans la gestion de leurs equipes et la mise en œuvre des processus RH. Partenaire RH de proximite, vous apportez conseil, expertise et soutien sur les sujets humains, organisationnels et manageriaux, tout en veillant a l’application coherente des politiques RH, du cadre legal, reglementaire et institutionnel. Votre mission A ce titre, vous serez notamment amene·e a : Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs equipes, les situations individuelles et les enjeux organisationnels ; Soutenir les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’institution ; Participer aux processus RH cles : recrutement, integration, developpement des competences, gestion de la performance, revue salariale, mobilite interne et autres processus RH ; Recueillir et challenger les besoins de recrutement, analyser les candidatures et conduire les entretiens de selection ; Accompagner les situations sensibles ou complexes, en lien avec les managers et les specialistes RH concernes ; Contribuer au suivi de l’absenteisme, a l’analyse des situations et a la mise en place de plans d’action lorsque necessaire ; Participer aux reflexions liees aux evolutions organisationnelles, aux projets RH et a l’accompagnement du changement ; Veiller a l’application coherente du cadre legal, reglementaire, conventionnel et des politiques RH internes ; Contribuer a l’amelioration continue des pratiques RH, en collaboration avec les Gestionnaires RH et les specialistes RH Votre profil Nous recherchons une personne disposant de 5 a 7 ans d’experience dans une fonction de HR Business Partner ou de conseil RH aux managers complete par : Une formation superieure en ressources humaines, droit, psychologie du travail, management ou domaine equivalent, idealement completee par un Brevet federal RH ; Une solide maitrise du droit du travail suisse, des relations de travail et des assurances sociales ; Une maitrise des pratiques de recrutement, d’entretien et d’evaluation des candidats ; Une experience dans l’accompagnement des managers, la gestion de situations sensibles et le conseil sur les enjeux humains, organisationnels et operationnels ; Une capacite d’analyse permettant d’utiliser les donnees RH comme appui a la decision et aux recommandations ; Une aisance dans la conduite de projets RH, l’accompagnement du changement et l’amelioration continue des pratiques ; Une posture de conseil credible, avec une capacite a formuler un avis RH clair et pragmatique ; De l’ecoute, de la discretion, un sens aigu de la confidentialite et une bonne intelligence relationnelle ; Une orientation solutions, un esprit de cooperation et la capacite a concilier exigence, equite et realites operationnelles ; Une excellente maitrise du francais ; une bonne maitrise de l’anglais constitue un atout ; Une experience dans le domaine de la sante ou dans un environnement fortement reglemente constitue un plus Nous vous proposons L’opportunite de rejoindre une institution reconnue, a taille humaine, dans un role RH de proximite, au contact direct des managers, des equipes et des enjeux operationnels. Vous integrerez une equipe RH engagee, dans un environnement dynamique ou la collaboration, l’amelioration continue et le sens du service sont essentiels. Type de contrat : Contrat a Duree Indeterminee Taux d'activite : 100% Date de demarrage : 15 octobre 2026 

HRBP à 100%

Infirmier (-iere) de nuit au Pool - CDI a 90% Services Soins Infirmiers Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 1985 90 Le Pool de personnel soignant met a disposition des services cliniques des ressources ponctuelles de collaborateurs experimentes afin de pallier les absences ponctuelles, mais aussi de renforcer les equipes lors de pics de travail. Il est constitue des collaborateurs flexibles et adaptables a differentes unites.Afin de completer notre service nous recrutons un(-e) Infirmier (-iere) de nuit au Pool - CDI a 90% (ref : 1985) Dans un etablissement de pointe vous occupez un poste varie au sein d'une equipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-eres), des aides-soignants(-es), des medecins. Vous devrez assurer l’accueil des patients atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigue. A ce titre vous etes en charge de ; Installer le patient et lui presenter les informations d'organisation administrative et de soin Recueillir et transmettre les donnees medicales et administratives et completer le dossier de soins informatise Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorites et du degre d'urgence Effectuer les soins sur prescription medicale et en conformite avec les procedures de l’unite et institutionnelles Assurer la tenue du Dossier Patient Informatise Evaluer continuellement l'etat clinique du patient et son evolution en situation aigue Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants : Diplome d'infirmier(-ere) En possession de la reconnaissance croix rouge (obligatoire pour les diplomes etrangers) Sens du contact et du service dans le cadre d'un etablissement prive Autonome, bienveillance, polyvalence, capacite d'adaptation, d'organisation et sens des priorites sont des qualites essentielles Attitude positive au sein d'une equipe et etes capable de generer un climat de confiance Grande flexibilite Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat a Duree IndetermineePourcentage : 90% 

Infirmier (-ière) de nuit au Pool - CDI à 90%

Aide-soignant(-e) a l'unite Cardio-Pulmonaire - CDM 9 mois a 65% Services Soins Infirmiers Contrat a Duree Determinee Hopital de La Tour 1986 65 L'unite de soins cardio-pulmonaire et les soins intermediaires ont pour mission de prendre en charge des patients qui presentent des affections medicales ou chirurgicales et ayant besoin d'une surveillance rapprochee et specifique. Dans le cadre d'un conge maternite et afin de completer notre equipe nous recrutons un/eAide-soignant(-e) a l'unite Cardio-Pulmonaire CDM 9 mois a 65% (ref : 1986) Dans un etablissement de pointe vous occupez un poste varie au sein d'une equipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-eres), des aides-soignants(-es), des medecins. Vous devrez assurer l’accueil de patients atteints dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigue. A ce titre vous etes en charge de ; Accueillir le patient et recueillir les donnees administratives Prendre en charge le patient dans sa globalite en collaboration avec l’equipe pluridisciplinaire et repondre a ses besoins fondamentaux (hygiene, douleur, alimentation, confort, ...) Assurer l'approvisionnement en materiel, verifier leur fonctionnement et assurer la prise en charge de la maintenance, appliquer les procedures de nettoyage et de desinfection Participer au bon fonctionnement du service, faire des transmissions sur le dossier de soins informatise Mettre a jour ses pratiques professionnelles en fonctions des procedures de soins du service ou institutionnelles Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants : 1 a 2 annees d'experience minimum aupres d'une structure hospitaliere Diplome d’Aide-Soignant Autonome, bienveillance, polyvalence, capacite d'adaptation, d'organisation et sens des priorites sont des qualites essentielles Nous vous proposons: Type de contrat: Contrat a duree maximale de 9 moisTaux: 65%Date d'entree en fonction: 1.8.2026Type d'horaire: irreguliers de jour 

Aide-soignant(-e) à l'unité Cardio-Pulmonaire  - CDM 9 mois à 65%

Infirmier (-iere) de nuit en Medecine 3 - CDI a 80% Services Soins Infirmiers Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 1982 80 Particulierement reconnu pour son approche diagnostic rapide et pour la qualite des soins, le service de medecine interne a un role central au sein de notre etablissement. Il a pour mission de recevoir des patients sans diagnostic, souvent referes par le service des urgences. Dans un contexte de developpement de nouvelles filieres de soins, notamment en geriatrie et en soins palliatifs, notre service est appele a evoluer et a renforcer ses competences dans la prise en charge de patients ages, poly morbides et presentant des situations de soins complexes. Afin de completer notre service nous recrutons un/e Infirmier (-iere) de nuit en Medecine 3 - CDI a 80% (ref : 1982) Votre mission : Dans un etablissement de pointe vous occupez un poste varie au sein d'une equipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-eres), des aides-soignants(-es), des medecins. Vous devrez assurer l’accueil des patients atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigue. A ce titre vous etes en charge de ; Installer le patient et lui presenter les informations d'organisation administrative et de soin Recueillir et transmettre les donnees medicales et administratives et completer le dossier de soins informatise Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorites et du degre d'urgence Effectuer les soins sur prescription medicale et en conformite avec les procedures de l’unite et institutionnelles Assurer la tenue du Dossier Patient Informatise Evaluer continuellement l'etat clinique du patient et son evolution en situation aigue Identifier les situations de fragilite, de perte d'autonomie et de complexite necessitant une approche interdisciplinaire ; Participer a la prise en charge de patients ages et polymorbides, ainsi qu'a l'accompagnement de patients et de leurs proches confrontes a des situations palliatives ; Collaborer avec les differents intervenants afin d'assurer la continuite et la coordination des soins ; Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients Coordonner les entrees et sorties : les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec le cadre de sante. Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants : Diplome d'infirmier(-ere) En possession de la reconnaissance croix rouge si diplome etranger Disposant d'une experience en medecine interne, en geriatrie, en soins palliatifs ou dans un domaine de soins complexes, un atout ; Presentant un interet marque pour la prise en charge des patients ages, polymorbides et/ou en situation palliative ; Sensible a l'approche globale et interdisciplinaire du patient ; Sens du contact et du service dans le cadre d'un etablissement prive Autonome, bienveillance, polyvalence, capacite d'adaptation, d'organisation et sens des priorites sont des qualites essentielles Attitude positive au sein d'une equipe et etes capable de generer un climat de confiance Capable de contribuer a instaurer un climat de confiance avec les patients, leurs proches et les differents professionnels. Un environnement en evolution Rejoindre notre equipe, c'est integrer un service de medecine interne dynamique, au cœur d'un environnement en developpement, offrant la possibilite de contribuer a l'evolution de nouvelles filieres de soins.Nous valorisons les collaborateurs souhaitant developper leurs competences et s'investir dans des projets lies notamment a la geriatrie, aux soins palliatifs et a la prise en charge des patients presentant des situations complexes.Une formation ou une experience dans ces domaines constitue un atout, mais la motivation et l'interet pour ces specialites sont egalement particulierement apprecies. Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat a Duree IndetermineePourcentage : 80 %Type d'horaires : variables 

Infirmier (-ière) de nuit en Médecine 3 - CDI à 80%

Secretaire medical(-e) a 50% Services Administratifs Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 1983 50 L’Hopital de La Tour est un etablissement de soins aigus de haut niveau, prive, independant et a dimension humaine. Ancre dans sa mission de restaurer la meilleure qualite de vie possible de ses patients, l’Hopital de La Tour a place l’amelioration continue et le developpement de l’excellence medicale au cœur de ses priorites.Pour le cabinet de chirurgie orthopedique, du Dr Faundez, specialiste en chirurgie orthopedique et traumatologie de l’appareil locomoteur, nous recrutons un/e Secretaire medical(-e) a 50% (ref : 1983) Votre mission : Nous recherchons pour le secretariat du Dr Antonio Faundez un(-e) secretaire medical(-e) experimente(-e). Vous assurerez toutes les fonctions administratives relatives au bon fonctionnement du secretariat de chirurgie orthopedique, en binome avec la secretaire titulaire. A ce titre vous serez en charge principalement des taches suivantes ; Prise de rendez-vous &amp; organisation de l’agenda du medecin Preparation du dossier, convocation, accueil des patients Gestion &amp; suivi du dossier d’admissions Verification &amp; suivi des demandes de prise en charge de l’assurance Organisation d’examens radiologiques &amp; laboratoire Reservations de blocs operatoires par le biais du logiciel Opale Frappe de rapports operatoires &amp; comptes rendus Saisie de prestations ambulatoires et d’hospitalisation Gestion des mails, appels telephoniques, courrier entrant et sortant Scannage &amp; archivage des documents. Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants : Titulaire d'un diplome de secretaire medical(-e) Experience minimum, trois ans, avec des connaissances en orthopedie Connaissance du systeme suisse de sante (Tardoc) &amp; assurances sociales Frappe de rapports operatoires et de consultations Rigueur, sens de l’organisation, discretion &amp; savoir-etre Resistance aux multiples taches, polyvalence &amp; autonomie Maitrise des logiciels Opale, Xplore, Rap, serait un atout majeur Maitrise de la langue francaise &amp; orthographe irreprochable Niveau d’anglais C1, imperatif. Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat a Duree Indeterminee Pourcentage : 50% Presence : mardi apres-midi, mercredi &amp; jeudi toute la journee. Disponible a 100% lors des remplacements en periode scolaire Horaires : 12h30-16h30 &amp; 7h45 - 16h30 

Secrétaire médical(-e) à 50%

Infirmier (-iere) de nuit au Pool - CDM 6 mois a 90 % Services Soins Infirmiers Contrat a Duree Determinee Hopital de La Tour 1984 90 Le Pool de personnel soignant met a disposition des services cliniques des ressources ponctuelles de collaborateurs experimentes afin de pallier les absences ponctuelles, mais aussi de renforcer les equipes lors de pics de travail. Il est constitue des collaborateurs flexibles et adaptables a differentes unites.Afin de completer notre service nous recrutons un(-e) Infirmier (-iere) de nuit au Pool - CDM 6 mois a 90 % (ref : 1984) Dans un etablissement de pointe vous occupez un poste varie au sein d'une equipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-eres), des aides-soignants(-es), des medecins. Vous devrez assurer l’accueil des patients atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigue. A ce titre vous etes en charge de ; Installer le patient et lui presenter les informations d'organisation administrative et de soin Recueillir et transmettre les donnees medicales et administratives et completer le dossier de soins informatise Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorites et du degre d'urgence Effectuer les soins sur prescription medicale et en conformite avec les procedures de l’unite et institutionnelles Assurer la tenue du Dossier Patient Informatise Evaluer continuellement l'etat clinique du patient et son evolution en situation aigue Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants : Diplome d'infirmier(-ere) En possession de la reconnaissance croix rouge (obligatoire pour les diplomes etrangers) Sens du contact et du service dans le cadre d'un etablissement prive Autonome, bienveillance, polyvalence, capacite d'adaptation, d'organisation et sens des priorites sont des qualites essentielles Attitude positive au sein d'une equipe et etes capable de generer un climat de confiance Grande flexibilite Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat a Duree Maximale de 6 moisPourcentage : 90 %Type d'horaires : variables 

Infirmier (-ière) de nuit au Pool - CDM 6 mois à 90 %

Chef·fe de clinique en pneumologie Contrat a Duree Determinee Hopital de La Tour 1978 80 - 100 L’Hopital de La Tour est un etablissement de soins aigus de haut niveau, prive, independant et a dimension humaine. Anime par la volonte d’offrir a ses patients la meilleure qualite de vie possible, il place l’excellence medicale, l’innovation et l’amelioration continue au cœur de ses priorites. Grace a des medecins reconnus, des equipes soignantes hautement qualifiees et des infrastructures dotees des technologies les plus recentes, l’Hopital de La Tour offre un environnement de travail exigeant, stimulant et humain. Afin de renforcer notre service de pneumologie, nous recherchons un.e Chef·fe de clinique en pneumologie (ref : 1978) Contrat a duree determinee de 12 a 24 mois | Entree en fonction : 1er novembre 2027 Au sein d’un environnement medical de pointe, vous rejoignez une equipe pluridisciplinaire composee de medecins, infirmier.ere.s, physiotherapeutes respiratoires et aides-soignant.e.s. Vous participez activement a la prise en charge globale des patients tout en developpant vos competences cliniques dans un cadre dynamique et collaboratif. Dans le cadre de votre fonction, vous serez amene.e a : Assurer la prise en charge medicale autonome des patients en pneumologie. Realiser des consultations ambulatoires quotidienne. Participer activement au programme de rehabilitation respiratoire. Effectuer des consultations hospitalieres sous la supervision des medecins cadres. Collaborer etroitement avec les equipes medicales et paramedicales. Participer aux reunions de service ainsi qu’aux activites de formation. Contribuer, selon vos interets, a un projet de recherche clinique au sein du service. Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants : Titulaire du diplome federal de medecin ou au benefice d’une reconnaissance MEBEKO pour les diplomes etrangers. Experience clinique prealable en pneumologie correspondant a un niveau de chef·fe de clinique et permettant une prise en charge autonome des situations medicales rencontrees en milieu hospitalier. Excellente maitrise du francais, a l’oral comme a l’ecrit ; la connaissance de l’anglais constitue un atout. Sens du contact, de l’ecoute et du service dans le contexte d’un etablissement prive. Autonomie, bienveillance, polyvalence, sens de l’organisation et gestion des priorites. Esprit d’equipe et attitude positive permettant de favoriser un climat de confiance et de collaboration. Ce que nous vous offrons Un poste varie au sein d’un etablissement de reference en Suisse romande. Une activite clinique riche, melant prise en charge hospitaliere et ambulatoire. Une collaboration etroite avec des specialistes reconnus dans leur domaine. La possibilite de participer a des projets de recherche clinique. Un acces a des formations continues et a un environnement propice au developpement professionnel. Comment Postuler : Les candidats interesses sont invites a envoyer leur CV et lettre de motivation a pneumologie@latour.ch, avant le 01.11.2026. Rejoignez notre equipe dynamique a l'Hopital de La Tour a Geneve, et beneficiez de l'opportunite de formations continues pour enrichir votre expertise en pneumologie. 

Chef·fe de clinique en pneumologie

Coordinateur de maintenance a 100% Services Techniques Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 1969 100 L'Hopital de La Tour reunit le meilleur de deux mondes. La medecine privee dans un environnement qui stimule le developpement de la competence. La pratique independante couplee au soutien institutionnel des medecins dans la recherche et la qualite.Afin de renforcer et completer notre equipe technique, nous recrutons un/e Coordinateur de maintenance a 100% (ref : 1969) Veritable chef d'orchestre des activites de maintenance, vous contribuerez a garantir la disponibilite, la securite et la performance des installations techniques de notre etablissement au service des patients et des collaborateurs. Votre mission Au sein du service technique et sous la responsabilite du Responsable technique / Directeur technique, vous assurez l'organisation, la planification et le suivi de l'ensemble des activites de maintenance de l'etablissement. Vous coordonnez les equipes internes et les prestataires externes, garantissez la tracabilite des interventions, participez au deploiement de la GMAO et veillez a la bonne execution des contrats de maintenance afin d'assurer la disponibilite, la securite et la performance des installations techniques de l'hopital. Vos principales responsabilites Planification et coordination de la maintenance Planifier et suivre les operations de maintenance preventive et corrective. Prioriser les interventions selon leur niveau d'urgence, leur criticite et leur impact sur l'activite hospitaliere. Organiser et coordonner les interventions des equipes internes et des entreprises externes. Assurer la tracabilite et le suivi des interventions realisees. Gestion des installations techniques Recenser et maintenir a jour l'inventaire des installations et equipements techniques. Identifier les equipements critiques necessitant une surveillance particuliere. Reperer les installations concernees par des projets de travaux ou de reamenagement. Garantir la fiabilite des donnees techniques de l'etablissement. Deploiement et exploitation de la GMAO Participer au choix, au parametrage et au deploiement de la GMAO. Integrer les batiments, locaux, equipements, contrats et plans de maintenance. Assurer le suivi des demandes d'intervention et des ordres de travail. Elaborer les tableaux de bord et les indicateurs de performance de la maintenance. Gestion des contrats de maintenance Recenser et suivre les contrats de maintenance existants. Identifier les besoins en nouveaux contrats ou les contrats necessitant une mise a jour. Participer a l'elaboration des cahiers des charges et au renouvellement des contrats. Controler la bonne execution des prestations et le respect des engagements contractuels. Coordination des prestataires Planifier les interventions des entreprises externes. Organiser les acces aux differentes zones de l'hopital. Coordonner les travaux avec les equipes internes et les services utilisateurs. Collecter et archiver les rapports d'intervention, attestations et comptes rendus. Signaler les retards, anomalies ou non-conformites et assurer leur suivi. Gestion documentaire technique Centraliser, organiser et mettre a jour l'ensemble de la documentation technique (plans, schemas, DOE, notices, rapports, contrats, certificats et historiques d'intervention). Garantir la disponibilite des informations techniques pour les equipes internes et les prestataires. Competences requises Maitrise de la maintenance preventive et corrective des batiments techniques. Excellentes capacites d'organisation, de planification et de coordination. Bonnes connaissances des installations techniques : electricite, CVC, plomberie, securite incendie, gaz medicaux et techniques du batiment. Lecture et comprehension de plans et schemas techniques. Maitrise d'une GMAO et des outils bureautiques. Experience du suivi des contrats de maintenance et de la coordination de prestataires. Capacite a produire un reporting clair et a assurer la tracabilite des interventions. Nous recherchons un profil repondant aux criteres suivants Diplome d’etudes superieures en maintenance, genie electrique, genie climatique, batiment, electromecanique ou formation jugee equivalente. 5 ans d'experience minimum dans la maintenance de batiments complexes. Une experience en milieu hospitalier, clinique, laboratoire, industrie ou autre environnement critique constitue un atout. Experience confirmee en gestion d'une GMAO. Experience en coordination de sous-traitants et en suivi de contrats de maintenance. Qualites personnelles Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie et capacite a gerer les priorites. Sens du service et esprit de collaboration. Excellentes capacites de communication. Aptitude a documenter et structurer les informations techniques. Esprit d'analyse et capacite a proposer des solutions. Conditions Type de contrat : CDI Taux d'activite : 100 % Horaires : Variable 

Coordinateur de maintenance à 100%

Ergotherapeute en CDI 80% Contrat a Duree Indeterminee Hopital de La Tour 1956 80 Au sein de l’Hopital de La Tour, le departement de physiotherapie et d’ergotherapie s’appuie sur une equipe de plus de 45 physiotherapeutes, ergotherapeutes et osteopathes, et est accredite Swiss Olympic Medical Center. Notre organisation repose sur des poles d’expertise cliniques, une forte culture de la pratique fondee sur les preuves scientifiques (evidence-based practice) et un engagement actif dans la recherche et l’innovation. Le partage des connaissances, la specialisation au service de l’excellence clinique et l’evolution continue des pratiques font partie integrante de notre identite. Vous exercerez en ambulatoire, au sein d’une equipe specialisee, structuree et engagee dans une dynamique de qualite, de science et de collaboration. Dans le cadre du developpement de notre activite d’ergotherapie, nous recrutons un/e Ergotherapeute en CDI 80 % (ref : 1956) Missions principales Reeducation de la main, du coude et de l’epaule Conception, fabrication et adaptation d’attelles therapeutiques Prise en charge fonctionnelle orientee activite et participation Prises en charge de patients, notamment en suites chirurgicales ou apres consultation aux urgences Prises en charge de patients hospitalises (attelles + accompagnement a domicile) Travail d’equipe et expertise Participer activement au fonctionnement du service d’ergotherapie Contribuer aux echanges cliniques, aux discussions de cas et a l’harmonisation des pratiques Collaborer etroitement avec les autres professionnels de sante dans une approche interdisciplinaire structuree Organisation de l’activite L’activite en ergotherapie est actuellement tres soutenue et le service ne peut repondre a l’ensemble de la demande des medecins prescripteurs Les aspects administratifs, incluant la gestion des rendez-vous et la facturation, sont pris en charge par l’equipe administrative du departement, permettant un focus sur l’activite clinique Profil recherche Diplome d’ergotherapeute suisse ou diplome etranger reconnu par la Croix-Rouge suisse Experience clinique et/ou specialisation dans l’un des axes proposes, ou forte appetence a se former rapidement Interet marque pour l’activite ambulatoire Gout pour le travail en equipe, le partage des connaissances et la collaboration interprofessionnelle Esprit curieux, engage et force de proposition Excellentes qualites relationnelles avec les patients et leur entourage Autonomie, sens des responsabilites et engagement dans une pratique de qualite Adhesion aux principes de bonnes pratiques et a la culture scientifique du departement Nous vous proposons Un poste salarie a 80% Des horaires a definir Un environnement de travail specialise, stimulant et reconnu Une organisation en poles favorisant la montee en competences et la specialisation Un acces a la formation continue, a la recherche clinique et a l’innovation therapeutique 

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