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Infirmier(-ère) puéricultrice - Contrat Flex 70% CDM 9 mois

Métier
Services Soins Infirmiers
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée
Lieu de travail
Hôpital de La Tour
Référence
1641
Taux
70
AccueilInfirmier(-ère) puéricultrice - Contrat Flex 70% CDM 9 mois 

Le pôle Mère/Enfant propose aux patients une prise en charge multidisciplinaire. Une équipe de professionnels composée de médecins, infirmières et aides-soignantes prend en charge les enfants ainsi que leurs familles dans un espace dédié à leur bien-être, de la naissance à 18 ans.

Afin de renforcer notre service nous recrutons un(-e)

Infirmier(-ère) puéricultrice - Contrat Flex CDM 9 mois (ref : 1641)

Votre mission :

Dans un établissement de pointe vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des gynécologues, des pédiatres.

Vous devrez assurer l’accueil des enfants atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigüe.

A ce titre vous êtes en charge de ;

  • Accueillir les familles et recueillir les informations concernant le développement et la santé de l’enfant,
  • Prodiguer des soins généraux et administration de traitements,
  • Gérer les situations d'urgences, pour accompagner les patients et leurs proches, en mettant à contribution vos qualités humaines et techniques,
  • Prise en charge de tout nouveau-né à terme ou prématuré (34 semaines min.) nécessitant une surveillance étroite ou des soins spécialisés,
  • Favoriser la relation et la communication avec les familles 

 

Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :

  • 2 à 3 années d'expérience minimum auprès d'une structure hospitalière
  • Diplôme d’Infirmier(-ère) suisse ou au bénéfice d'une reconnaissance de la Croix-Rouge Suisse
  • Diplôme en Puériculture, et/ou Néonatologie un réel atout 
  • Autonome, bienveillance, polyvalence, capacité d'adaptation, d'organisation et sens des priorités sont des qualités essentielles.

 

Nous vous proposons :

Type de contrat :  Contrat à Durée Déterminée de 9 mois
Pourcentage : 70 % fixe et 20% flex
Type d'horaires : Irréguliers
Date d'entrée en fonction: 1er juillet 2025 

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